次世代育成支援行動計画について

社員が「仕事と生活の調和」がとれる職場環境をつくることにより
全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を充分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定します。

１.計画期間　令和2年4月1日～令和7年3月31日

２.内　　容
目標１　所定外労働時間の削減のための措置の実施
目標２　育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

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