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社員が「仕事と生活の調和」がとれる職場環境をつくることにより、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を作成します。
１.計画期間 令和７年４月１日～令和１２年３月３１日
２.内 容
目標１
所定外労働時間の削減や有給休暇取得促進、インターバル勤務の周知などワークライフバランスの実現に向けた取り組みの推進
目標２
育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
目標３
従業員が心身ともに健康に働けるよう、メンタルヘルスケアや健康増進に関する取り組みの強化
